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CAPACITANDO EN LA EMPRESA
portafolio de servicio
JOSÉ HUGO GIRALDO G.
capacitador
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PORTAFOLIO ORGANIZACIONAL |
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QUIÉNES SOMOS
Una organización orientada a
prestar servicios de Asesoría y Capacitación en las áreas de
Mercadeo, Gestión Humana
y Desarrollo Empresarial. |
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VISIÓN
en el 2014 seremos una organización de preferencia nacional con
proyección internacional, por la calidad de nuestros servicios en
asesoría y capacitación empresarial. |
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MISIÓN
Nuestro compromiso es
ser aliados de su calidad empresarial, porque asesorando y
capacitando mejoramos su competitividad y rentabilidad |
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QUÉ HACEMOS
☞ asesorar al sector
microempresarial y a la mediana empresa en estrategias de
administración, mercadeo y ventas.
☞ capacitar en las
áreas de desarrollo empresarial y crecimiento humano.
☞ elaborar portafolios
de servicios
☞ promover el sistema
de venta multinivel
☞ editar bolsilibros
publicitarios |
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CÓMO LO HACEMOS
con el soporte de un
banco de profesionales para fortalecer
nuestras áreas. |
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NUESTROS PROPÓSITOS
prestar servicios de la
más óptima calidad, que nos permitan construir y consolidar nuestra
imagen y prestigio. |
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ÁREA DE DESARROLLO HUMANO I
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MÓDULO TALLER |
OBJETIVO |
CONTENIDO |
HOR. |
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MOTIVACIÓN PARA LA ACCIÓN |
Generar en los participantes un proceso de cambios de
actitudes frente a sí mismo y frente a la empresa.
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A. Motivación |
6 |
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B. Comunicación |
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C. Proyección laboral |
|
D. Calidad total |
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E. Recreación dirigida |
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COMUNICACIÓN |
Continuar en los participantes el buen manejo de la
comunicación que facilite la convivencia. |
A. Concepto |
4 |
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B. Tipos |
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C. Elementos |
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D. Barreras |
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E. Enfoques |
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F. Niveles |
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ÉTICA Y VALORES |
Identificar y vivir los valores como experiencia de vida,
proyectados tanto para la convivencia de familia como
laboral y social. |
A. Dimensiones, valores y
cualidades. |
4 |
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B. Enfoques comunes de la
ética. |
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C. Proyección social |
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D. Reflexión final |
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RELACIONES HUMANAS |
Continuar en los participantes un proceso de autoevaluación
personal adecuada a la convivencia familiar y social.
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A. Proyección humana |
6 |
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B. Características humanas |
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C. Características del mundo
de hoy. |
|
D. Relaciones humanas en la
empresa. |
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ÁREA DE DESARROLLO HUMANO II
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MÓDULO TALLER |
OBJETIVO |
CONTENIDO |
HOR. |
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AUTOESTIMA |
Inducir al conocimiento personal para procurar el
crecimiento permanente mediante la autoevaluación.
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A. Pasos que se requieren
para el mejoramiento
personal. |
4 |
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PROYECTO DE VIDA |
Propiciar un espacio para la reflexión y la proyección
personal a corto, mediano y largo plazo. |
A. Como descubrir mis
cualidades y limitaciones. |
6 |
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B. Mi proyecto hacia …. |
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ECONOMÍA FAMILIAR |
Generar en los protagonistas un proceso de reflexión sobre
el desarrollo económico de la familia y proporcionar
elementos que permitan llegar a acuerdos para la elaboración
y manejo del presupuesto familiar. |
A. Conceptualización |
4 |
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B. Tipos de ingresos |
|
C. Necesidades |
|
D. Gastos |
|
E. Taller |
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LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO |
Descubrir y fomentar en los participantes actitudes y
aptitudes de liderazgo y trabajo en equipo. |
A. Liderazgo |
6 |
|
B. Clases de Liderazgo |
|
C. Cualidades del Líder |
|
D. Características del Grupo |
|
E. Taller |
|
F. Trabajo en Equipo |
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ÁREA DE DESARROLLO EMPRESARIAL I
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MÓDULO TALLER |
OBJETIVO |
CONTENIDO |
HOR. |
|
ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE |
Generar en los participantes la dinámica del servicio y la
calidad.
|
A. Conceptualización |
4 |
|
B. Tipos de servicio |
|
C. Triángulo del servicio |
|
D. Valor agregado |
|
E. Momentos de la verdad. |
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TÉCNICAS DE VENTA |
Desarrollar habilidades y destrezas en la fuerza de ventas
que permitan lograr las metas y objetivos propuestos.
|
A. La profesión de la venta. |
6 |
|
B. Cualidades del vendedor. |
|
C. Funciones de ventas |
|
D. Proceso de la venta |
|
E. Técnicas de ventas |
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ESTRATEGIAS DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO |
Desarrollar en los participantes un proceso de actualización
en la nueva dinámica empresarial. |
A. Control total de calidad |
6 |
|
B. Proceso administrativo |
|
C. Mercadotecnia |
|
E. Investigación comercial |
|
F. Elem. Admón. y
mercadeo |
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MERCADEO |
Orientar a los participantes para que adquieran los
conocimientos básicos para la elaboración de un plan de
mercadeo como estrategia competitiva. |
A. Conceptualización |
6 |
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B. Proceso de oferta y
demanda. |
|
C. Segmentación de
mercados. |
|
D. Marketing MIX |
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ÁREA DE DESARROLLO EMPRESARIAL I I
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MÓDULO TALLER |
OBJETIVO |
CONTENIDO |
HOR. |
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CREACIÓN DE EMPRESAS |
Motivar a los participantes para la creación de empresa y
generación de empleo. |
A. Actitud empresarial |
4 |
|
B. Planeación empresarial |
|
C. Desarrollo empresarial |
|
D.Estrategias administrativas |
|
RELACIONES HUMANAS Y SERVICIO AL CLIENTE |
Un solo objetivo con dos enfoques: La persona y el cliente.
|
A. La persona frente a sí mismo.
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6 |
|
B.Su familia, su empresa y su comunidad. |
|
C. El cliente como principal
patrimonio |
|
D. La empresa, generador de progreso. |
|
E. Desarrollo empresarial. |
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5’S |
Desarrollar en los participantes un proceso de
sensibilización, para generar un nuevo ambiente de trabajo
que permita mejorar el desempeño de sus funciones.
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A. Sentido de utilización |
6 |
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B. Sentido de orden |
|
C. Sentido de aseo |
|
D. Sentido de salud |
|
E. Sentido de autodisciplina |
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HEMOS HECHO PRESENCIA CON ASESORÍA Y CAPACITACIÓN EN
LAS SIGUIENTES
EMPRESAS E INSTITUCIONES
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TULUÁ
SENA
Unidad Central del Valle
Cámara de Comercio
Comfamiliar
Apuestas S.A
Cooperativa Siglo XX
Centrogas S.A.
COOMEVA - Fundación
COOMEVA E.P.S.
ANDALUCÍA
Hospital José Vicente Ferrer
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Corporación de Pequeños y Medianos Productores del Táchira
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El Mundo de la Ropa
ARMENIA
El Templo de la Confección |
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IBAGUÉ
Ricos
Postres y Tortas
Cámara de Comercio
Beneficencia del Tolima
Servivienda
Equivalentes
SEVILLA
Apuestas Sevilla
BUGALAGRANDE
Alcaldía Municipal
ANDALUCÍA
Proagel
RIOFRIO
Alcaldía Municipal
Hospital Kennedy
TRUJILLO
Hospital San José
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TULUA - VALLE DEL CAUCA COLOMBIA - CP: 763022
TEL: 3007822762
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